Udviklingen i alderssammensætningen, med en markant stigning i befolkningsgruppen over 55 år i kommunen, betyder et forventet jævnt fald i arbejdsstyrken fra de nuværende knap 20.600.
Dette vil bl.a. komme til udtryk i en betydelig afgang af medarbejdere både i den offentlige og private sektor.
I Syddjurs kommune pendler ca. 10.000 borgere dagligt til job i andre kommuner, svarende til ca. 45 procent af de beskæftigede borgere.
Hovedparten pendler til Århus (ca. 5.800), Norddjurs (ca. 1.400) og Randers (ca. 700).
Se Kommunebeskrivelse 2010 for mere information om kommunens arbejdsstyrke.