Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet, således at den pågældendes mulighed for at forsørge sig selv og sin familie forbedres.
Vilkår:
- Der skal udarbejdes en jobplan for revalideringen, således at den kan gennemføres på så kort tid som muligt.
- Jobplanen skal tage hensyn til arbejdsmarkedets behov, samt dine ønsker, muligheder og ressourcer.
- Som udgangspunkt kan du modtage revalideringsydelse under forløbet.
Revalidering på virksomhed
Revalidering i form af job med løntilskud kan komme på tale, hvis du skal oplæres i nye arbejdsfunktioner i den virksomhed, hvor du er ansat, eller hvis du skal indsluses på en ny arbejdsplads.
Vilkår for løntilskudsansættelse:
- Det er en betingelse, at du er over den sædvanlige uddannelsesalder, tidligere har haft tilknytning til arbejdsmarkedet eller har pligt til at forsørge ægtefælle eller børn.
- Lønnen skal som minimum svare til den mindste overenskomstmæssige løn på ansættelsesområdet.
- Løntilskuddet til arbejdsgiver fastsættes ud fra en konkret vurdering af dine evner og forudsætninger for at deltage i arbejdet i samme omfang som de øvrige medarbejdere.
Revalidering via uddannelse
En revalidering kan planlægges således, at du deltager i kortere kurser eller i længerevarende ordinær uddannelsesforløb.
Du kan læse mere om revalidering på Borger.dk.
Har du brug for yderligere information om revalidering, er du altid velkommen til at kontakte Jobcenter Syddjurs.
